Over Amir

 

Vanuit een fascinatie voor maatschappelijke vraagstukken, ben ik Bestuurskunde gaan studeren aan de Universiteit Leiden. Mijn werkende leven is in 2009 gestart als trainee bij de Gemeente Amsterdam. In de afgelopen elf jaar heb ik me gespecialiseerd in het veld van veranderkunde, procesbegeleiding, community building, conflictbemiddeling en strategisch advisering. Als adviseur, projectleider en procesbegeleider help ik gemeenschappen, teams en organisaties in het verbeteren van de samenwerking. In deze uitdagingen kan ik mijn passie voor werken met groepen goed kwijt. Onder het motto 'people support what they help create' (Jay Vogt) zorg ik voor maximale draagvlak en doe ik een appèl op het persoonlijk leiderschap van alle betrokkenen. Ik heb een voorliefde voor groepen. Ik luister graag, leg verbindingen en zoek naar betekenis. Ik ben geboren en getogen in Friesland.

 

 

About Amir

Amir is advisor and facilitator in the field of change management, learning & development and innovative practices of citizens and employee participation. Amir studied public administration at the Leiden University, The Netherlands. For more than twelve years, Amir has developed and facilitated change programs, intercultural dialogues, conflict resolution and multi stakeholder processes for organizations in the public sector, such as the city of Amsterdam.

Amir loves working both with small and big size groups. Naturally he has attention for creating a safe space for all voices to be heard. That’s why he is so passionate about facilitating groups with Deep Democracy. He believes that if we uncover the enormous potential of groups, we are able to create a flow of positive energy and collective action. He likes to think globally and act locally. Amir listens, connects people and searches for meaning. Amir was born and raised in Friesland, the north of the Netherlands. 

Opleiding

MSc. Bestuurskunde / Public Administration 

Universiteit Leiden / Leiden University

Training

Ervaring

11 jaar ervaring in beleid, bestuur, besluitvorming, cultuurverandering, inclusie en diversiteit, vernieuwing democratie, conflict management, procesbegeleiding

Opdrachtgevers